Formation Santé Sécurité au Travail

Description

Ce programme d’introduction à la certification Santé et Sécurité au Travail (SST) vise à doter les participants des connaissances et compétences essentielles pour mettre en place, gérer et améliorer un système de management SST conforme aux normes nationales et internationales.
Il aborde les exigences réglementaires, les rôles et responsabilités en entreprise, ainsi que les référentiels internationaux tels que ILO-OSH 2001, ISO 45001 et ISO 14001.
La formation met un accent particulier sur le déploiement de la politique SST, le développement d’une culture de prévention, l’évaluation et le management des risques, la gestion du changement et de la fatigue, ainsi que la mise en œuvre des procédures opérationnelles (permis de travail, urgences, premiers secours).
Les participants apprendront à assurer la surveillance, l’audit et l’amélioration continue de la performance SST à travers des outils reconnus (KPI, tableaux de bord, audits ISO 19011, Take 5, JHA, 5M, Toolbox, checklists).
La formation inclut également la manipulation des équipements de sécurité (harnais, extincteurs) et se conclut par un stage pratique en entreprise, favorisant l’application concrète des acquis.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre le cadre réglementaire et normatif de la SST, ainsi que les enjeux et responsabilités liés à la santé et sécurité au travail en entreprise ;
Mettre et déployer  un système de management SST conforme aux référentiels ILO-OSH 2001, ISO 45001 et ISO 14001 ;
Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels, en tenant compte des facteurs humains, du management du changement et de la fatigue ;
Appliquer les procédures et outils opérationnels SST, incluant permis de travail, gestion des urgences, enquêtes d’incidents, audits et indicateurs de performance ;
Développer une culture SST durable, orientée prévention, amélioration continue et bonnes pratiques en milieu professionnel.

Contenu du programme

FORMATION +STAGE SANTE SECURITE AU TRAVAIL
PROGRAMME
 Introduction à la certification SST :
 Raison pour adopter un système de management santé sécurité au travail :
 Règlementation de la santé sécurité (National et international) :
 Le rôle au sein de l’entreprise :
 Système de management SST (ILO-OSH 2001 ;45001 ; ISO14001)
 Assurer le fonctionnement du système de management SST
LA POLITIQUE SST :
Déployement de la politique
 Culture SST :
 Amélioration de la culture santé sécurité au travail :
 Procès interne et procédure SST
 Facteurs humains influençant le comportement à l’égard de la santé sécurité au travail :
 Evaluation des risque SST :
 Etablissement du profil des risques :
 Management du changement :
 Fatigue management :
 Système de permis de travail :
 Procédure d’urgence et premiers secours :
 Surveillance active et réactive ;
 Incidents : Enquête, enregistrement, signalement &déclaration ;
 Audit SST (ISO19011) ;
 Réexaminer la performance SSE (KPI, TB) ;
 Les outils: Take5; CRM; JHA ;5M; Checklist; Toolbox;
 Manipulation des outils ; Harnais, Extincteur,
 Stage en entreprise.

Prérequis

Niveau académique minimum : être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Baccalauréat ou équivalent ;
Connaissances de base du milieu professionnel : avoir une première expérience, un stage ou une familiarité avec le fonctionnement d’une entreprise (industrie, services, BTP, etc.) ;
Motivation et aptitude à la formation : démontrer un intérêt pour la santé, la sécurité au travail et la prévention des risques, ainsi qu’une capacité à suivre une formation théorique et pratique.

Informations